Chỉ còn 60 ngày. Bạn đã có bản đồ chiến lược cho 2026 chưa?
Tháng 10 sắp hết. Chỉ còn 2 tháng nữa là kết thúc năm 2025.
Và có lẽ bạn đang nghĩ: “Để cuối năm rồi tính”.
Nhưng đợi đã. Hãy nhìn lại năm 2025 của bạn:
Có bao nhiêu mục tiêu bạn đặt ra vào tháng 1 và đã thực sự đạt được?
Có bao nhiêu sáng kiến bạn hứa hẹn với Ban lãnh đạo đã hoàn thành đúng hạn?
Có bao nhiêu lần bạn cảm thấy đang “dập lửa” thay vì đang “dẫn dắt”?
Có bao nhiêu đêm bạn thao thức với câu hỏi: “Mình có đang đi đúng hướng không?”
Sự thật mà ít ai nói
Hầu hết các nhà quản lý bước vào năm mới với:
Một file Excel đầy KPI từ cấp trên giao xuống
Vài mục tiêu mơ hồ viết vội trong buổi họp kick-off
Và hy vọng mong manh rằng “năm nay sẽ khác”
Rồi tháng qua tháng. Quý qua quý.
Bạn chạy theo deadline. Chạy theo meeting. Chạy theo từng vấn đề nảy sinh.
Và đến tháng 12, khi nhìn lại, bạn nhận ra: Bạn đã làm việc rất chăm chỉ, nhưng có đi đúng hướng không?
Vấn đề không phải ở chỗ bạn thiếu nỗ lực
Vấn đề là bạn không có Dashboard - Bản đồ chiến lược.
Không phải dashboard báo cáo cho sếp.
Không phải dashboard tracking KPI hàng tháng.
Mà là Dashboard chiến lược cá nhân – tấm bản đồ định hướng để bạn:
Biết mình đang dẫn đội nhóm đi đâu (không chỉ làm gì)
Biết đâu là ưu tiên thực sự (không phải mọi thứ đều “urgent”)
Biết khi nào cần điều chỉnh lộ trình (không phải đến khi quá muộn)
Biết ai là đồng minh, ai cần phát triển, ai đang kìm hãm đội nhóm
Không có Dashboard, bạn giống như lái xe trong đêm tối mà không có đèn pha. Bạn vẫn lái được, nhưng mỗi khúc cua đều là một canh bạc.
Và bây giờ là thời điểm vàng để thay đổi
Tháng 11-12 không chỉ là thời gian để “kết thúc năm cũ”.
Đây là thời điểm chiến lược nhất để bạn thiết kế năm 2026.
Trong khi người khác đang “vùi đầu” vào báo cáo cuối năm, bạn đang xây nền móng cho một năm 2026 vững chắc, rõ ràng và đầy tự tin.
Cấu trúc của Dashboard - Bản đồ chiến lược sẽ bao gồm 8 yếu tố:
Thiết kế tầm nhìn
Sứ mệnh
Gọi tên các Giá trị cốt lõi
Nhận diện các Thế mạnh
Các chỉ số đo lường thành công
Các sáng kiến để thực thi các chỉ số
Xây mới, cải thiện và nuôi dưỡng các mối quan hệ chuyên nghiệp bên trong và bên ngoài tổ chức
Phát triển đội ngũ.
Dashboard 2026: Lộ trình coaching 6 phiên để bạn bước vào năm mới với bản đồ chiến lược hoàn chỉnh
Đây không phải coaching “chung chung về leadership”. Đây là 6 phiên làm việc sâu, cụ thể trên chính tổ chức và đội nhóm của bạn.
Phiên 1 - 2: Định hướng chiến lược
Gọi tên tầm nhìn và sứ mệnh thực sự của đội nhóm bạn (không phải copy-paste từ tầm nhìn của công ty)
Xác định giá trị cốt lõi và hành vi cụ thể để giá trị này “sống” trong đội nhóm hàng ngày
Phiên 3 - 4: Chỉ số thành công & Sáng kiến cốt lõi
Thiết lập các KPI và các chỉ số đo lường thực sự quan trọng (không phải mọi thứ đều cần đo)
Xây dựng các sáng kiến then chốt để đạt được những chỉ số này
Chuẩn bị kịch bản Plan B khi thị trường thay đổi
Phiên 5: Bản đồ quan hệ & Quy hoạch nhân sự
Mapping các mối quan hệ chiến lược (trong và ngoài tổ chức) mà bạn cần nuôi dưỡng
Đánh giá lại đội ngũ: Ai là cánh tay phải? Ai cần được trao quyền? Ai đang ngồi sai vị trí?
Xây dựng kế hoạch phát triển người kế nhiệm
Phiên 6: Kế hoạch hành động
Biến Dashboard thành lộ trình thực thi cụ thể: tuần đầu tiên làm gì, tháng đầu tiên đạt gì
Thiết lập các milestone và checkpoint để điều chỉnh kịp thời
Cam kết hành động: bạn rời phiên coaching với một kế hoạch có thể thực hiện ngay
Kết quả bạn nhận được
Sau 6 phiên coaching, bạn sẽ có:
📋 Một bản Dashboard hoàn chỉnh – tấm bản đồ chiến lược cho năm 2026
🎯 Sự rõ ràng tuyệt đối về định hướng, ưu tiên, và hành động
🛡️ Kế hoạch dự phòng cho các tình huống thay đổi
👥 Bản đồ nhân sự – biết rõ ai làm gì, ai phát triển thế nào
💪 Sự tự tin và hứng khởi khi bước vào năm 2026
Quan trọng hơn: Bạn không còn cảm giác đang “lạc lối”. Bạn biết mình đang đi đâu và tại sao.
Ưu đãi đặc biệt: Chỉ áp dụng trong tháng 10, 11, 12
Lộ trình Dashboard 2026 (6 phiên, mỗi phiên từ 45 - 60 phút)
Giá thông thường: 30 triệu đồng → Giá ưu đãi cuối năm: 8 triệu đồng
Tiết kiệm 22 triệu - tương đương 75% giảm giá.
Tại sao mức ưu đãi này?
Vì tôi tin rằng: Nếu bạn bắt đầu năm 2026 với một Dashboard rõ ràng, bạn sẽ tạo ra giá trị gấp nhiều lần số tiền đầu tư này cho bản thân, cho đội nhóm, và cho tổ chức.
Và bây giờ là khoảng thời gian không thể tốt hơn. Bắt đầu ngay tháng 11, bạn sẽ hoàn thành Dashboard đúng trước khi năm mới bắt đầu.
Nhưng có một điều bạn cần biết
Tôi chỉ nhận tối đa 14 khách hàng cho chương trình này trong 10 tuần còn lại của Quý 4.
Tại sao? Vì mỗi Dashboard tôi đồng hành đều được “cá nhân hoá” sâu cho từng cá nhân và tổ chức. Tôi không thể làm việc với quá nhiều người cùng lúc mà vẫn đảm bảo chất lượng.
Hiện tại đã có 3 slot được đặt trước. Còn lại 11 slots.
Hãy tự hỏi bản thân
Nếu 2 tháng sau, bạn bước vào năm 2026 mà vẫn chưa rõ mình muốn dẫn đội nhóm đi đâu, bạn cảm thấy thế nào?
Nếu tháng 3/2026, khi sếp hỏi về tiến độ, bạn lại phải giải thích “Vì hoàn cảnh khách quan...”. Bạn có muốn điều đó lặp lại?
Nếu tháng 12/2026, bạn lại nhìn lại với cảm giác “Mình đã làm việc vất vả nhưng không biết mình đã đi được đến đâu?”. Liệu bạn có hối tiếc vì không hành động từ hôm nay?
8 triệu đồng có thể là một con số.
Nhưng một năm lãng phí vì thiếu định hướng – đó mới là cái giá đắt thực sự.
Đặt lịch ngay trước khi hết slot
Tôi cam kết tạo một không gian an toàn tuyệt đối để chúng ta thảo luận thẳng thắn, sâu sắc về những gì bạn thực sự cần.
Không có template chung chung. Không có lý thuyết sáo rỗng.
Chỉ có Dashboard được thiết kế riêng cho bạn, với đội nhóm của bạn, trong bối cảnh tổ chức của bạn.
📧 Email: quynh@qcoaching.vn
📱 Zalo: 0936868155
Hoặc nhấn vào link này để đặt lịch cho cuộc gặp giúp bạn giải quyết được nỗi lo đang thường trực trong bạn:
Hãy để năm 2026 là năm bạn không chỉ “làm việc chăm chỉ” mà còn “đi đúng hướng”.
Hành trình này là của bạn nhưng bạn không cần phải đi một mình!
Tin tưởng tôi. Tôi sẽ đồng hành cùng bạn.
Thân mến
Dương Thuý Quỳnh
Executive Coach | Legacy & Retirement Coach
P/S: Nếu bạn vẫn đang do dự, hãy đặt câu hỏi này: “Liệu 6 tuần đầu tư để có một năm rõ ràng có đáng không?”
Câu trả lời của bạn sẽ quyết định năm 2026 của bạn như thế nào.
Tin tức Q.Coaching:
Trong tuần vừa qua, Quỳnh đã xuất bản một số các video dành cho nhà quản lý thu hút được sự quan tâm nhất định từ độc giả. Mời các bạn cùng lắng nghe:
#1. Case study về việc lãnh đạo tập cách lắng nghe:
#2. 90% lãnh đạo sợ quyết định sai
#3. Thất bại của việc giao việc nhưng không trao quyền
Các bạn cũng có thể theo dõi các video trên kênh Tiktok Lãnh đạo hành động