Ngày nay, nhân viên không còn muốn làm việc cùng một người sếp hay đe nạt. Họ có quyền lựa chọn nhiều môi trường làm việc với người lãnh đạo biết lắng nghe, thấu hiểu. Bên cạnh chuyên môn tốt, nhà quản lý trong mơ còn cần thành thạo kỹ năng khai vấn, kỹ năng tạo động lực, khả năng lắng nghe sâu…
Tất cả những điều đó chỉ có thể có được khi nhà quản lý mới ý thức và không ngừng phát triển bản thân.
Hãy khám phá trong video này 3 cách để trở thành nhà lãnh đạo mơ ước của nhân viên!
