Theo Gallup thống kê vào năm 2022, chỉ có 13% nhân viên trên toàn cầu cảm thấy gắn bó với công việc của họ. Trong khi Bersin by Deloitte chỉ ra rằng: "Công ty có nhân viên gắn bó cao có thể đạt được lợi nhuận cao hơn 25% so với công ty có nhân viên gắn bó thấp."
Điều đó cho thấy việc tạo ảnh hưởng liên tục tới đội ngũ của một nhà lãnh đạo là cực kỳ cấp thiết và quan trọng.
Hãy khám phá cách mà nhà quản lý có thể gia tăng sức ảnh hưởng đối với nhân viên trong tập này.
